安化县2018年“益阳市教育突出贡献奖”候选人黄志气同志先进事迹
作者:     发布时间:2018-05-26 18:43     信息来源: 县教育和体育局     浏览数:

根据《益阳市人民政府办公室关于印发<益阳市教育突出贡献奖评选办法>的通知》(益政办发〔2017〕10号)文件精神,我县教育系统通过广泛宣传、自愿报名、教师评议、学校推荐、集中考核评分、公示和县评选领导小组审议等程序,经县人民政府研究,决定推荐黄志气同志为“益阳市教育突出贡献奖”候选人。现向社会公布,欢迎社会各界人士大力宣传,欢迎接受全社会的监督。

监督电话:安化县教体局组织人事股  7231619

       益阳市教育局监察室  4233494

安化县教育和体育局

2018年5月26日

校长类

黄志气,男,50岁,安化县大福镇中心学校,高级教师。

安化县_黄志气.jpg

先进事迹:

一、扎根边陲,献身教育心不悔

自1986年益师毕业参加工作至今32年,期间有21年工作在最为艰苦的新桥木孔等地学校。1996年担任木孔中学校长至今,从未离开过校长岗位,不论是小校长,还是大校长,总是以“为官一任兴校一方”为最大责任。

二、坚守垂范,立好标杆常如一

坚持以立言、立身、立德为标准。坚持党员标准,始终做到吃苦在前带头在前,始终保持政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,认真落实中央八项规定精神。坚持过硬教学业务赢得师生信赖。坚持理论和政策学习,定时接受国家、省、市、县四级培训,及时关注、学习教育方针政策,坚持撰写论文和辅导讲座稿。正因为如此,个人被当选为2012年县党代表,2012年、2015县第十六届、第十七届人民代表。

三、潜心研究,规范管理开新局

1.抓调研分析,注重愿景设计。制定了学校十二五、十三五发展规划和两年行动计划,学校走上了以规划引领发展的良性轨道。

2.抓队伍建设,注重作风转变和专业成长。注重把人品好、作风实的同志提拔到中层岗位上。注重教师专业成长。强化党建工作,认真开展“把党员培养成骨干教师,把骨干教师培养成党员”的双培养活动。近五年来,教师在县级以上教学、辅导等竞赛活动中,共有 200多人次获一等奖。

3.抓制度建设,注重常规督查。建立健全了教育、教学、安全、财务、党建等一系列配套制度100多个,让学校管理有章可循。

4.抓环境优化,注重均衡协调发展。开创性实施点园结合策略,实现了村小和幼教点同步协调推进。加强了与党政、部门、社会、家长的协调,开辟了社区和家长是办学合作伙伴的校群关系,建立了部门理解支持、协同联动的工作机制,和谐、安全的教育环境已经形成。

四、勤能补拙,特色明显获点赞

(一)均衡教育取得显著成绩

资源配置不断优化。近五年来争取上级支持项目20个,共投入资金3950万元,争取企业、社会名人志士支持教育近500万元。每年均衡配置新教师50余名,边远艰苦学校进不了人的问题彻底解决。

全球博彩公司质量均衡发展。2012年甩掉中考质量落后面貌。2013年中考有三所学校挤进县前10名,2014年镇中学、木孔、东山和新桥在全市排名分别为第20、26、59和92名,2015年木孔中学市排名第9。中心学校2012、2013年获得县初中质量先进单位,镇中学、木孔和东山多次获得县质量先进学校。

学前教育全面加强。2014年获县实施学前教育三年行动计划先进单位。

大班额问题迎刃而解。正是均衡教育的实践,全镇大班额化解基本可以得到解决。

(二)教育科研逐步深入

科研成果有突破。全镇每年向县选送参评论文突破100多篇,五年共计757篇,获奖率100%。个人共有获奖论文25 篇,其中市级论文 5 篇,省级论文 1 篇,国家级论文 2 篇。课题研究实现零的突破,获省、市级奖项。

(三)公司安全实现长治久安

中心学校2014年起连续四年获得综治安全先进单位。

(四)办学水平不断提升

各项督导评估、绩效考核取得优异成绩。中心学校年度工作综合考核,2013、2017年获二等奖,2014年获一等奖,办学水平评估木孔中学获优秀等次。2017年作为省评国检的现场校,得到了专家评审组的一致好评。

(五)荣誉称号纷至沓来

校长个人获得县级以上奖励40余项,并多次在县级以上经验交流会上作典型发言。

中心学校五年来获得县级以上先进29项,下属学校获得县级以上先进30多项。

中心学校分别于2012年、2015年4月、2015年6月、2016年承办了安化县教体局教育、三协、学车和综治安全等工作现场经验交流会。

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